Rund 41 Prozent der im Land Bremen lebenden Menschen haben einen Migrationshintergrund, rund die Hälfte von ihnen sind Frauen. Erwerbstätigkeit ist in unserer Gesellschaft eine wesentliche Voraussetzung für eine gesellschaftliche Teilhabe. Im April 2024 startete die ZGF deshalb die Initiative »Vielfalt vor!«. Sie soll dazu beitragen, die Chancen von Frauen mit Migrations- und Fluchtbiografie auf dem Arbeitsmarkt zu analysieren und zu verbessern.
Im Bundesvergleich ist die Erwerbstätigenquote von Menschen mit Migrationshintergrund im Land Bremen mit rund 63 Prozent besonders niedrig. Die der Frauen mit Migrationshintergrund liegt dabei noch einmal deutlich unter der Quote der Männer mit Migrationshintergrund (siehe Grafik links).
Um mehr Frauen mit Flucht- und Migrationshintergrund Wege in den Arbeitsmarkt zu ebnen, müssen Angebote und Maßnahmen die unterschiedlichen Bedarfe der Frauen stärker berücksichtigen. Diese sind abhängig von ihren generellen Lebensumständen, ihren Kompetenzen
und (beruflichen) Erfahrungen, der familiären Situation sowie dem Aufenthaltsstatus.
Die ZGF-Initiative „Vielfalt vor!“ möchte in enger Zusammenarbeit mit weiteren Akteur*innen aus den Bereichen Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Soziales und Migration im Land Bremen Strukturen schaffen, die die hier aufgeführten Punkte berücksichtigen und langfristig ermöglichen.
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Die Schwerpunktarbeit wird durch die Senatorin für Arbeit, Soziales,
Jugend und Integration aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.
